近日接手的幾項專案皆處於危及垂死邊緣狀態，參予專案的幾位戰友少數具有正面思考態度與開放的胸懷。回想過去十年來所參予的專案中，團隊成員抱持負面思考者比比皆是，或許因為台灣教育文化導致這樣的結果。
近日接手的幾項專案皆處於危及垂死邊緣狀態，參予專案的幾位戰友少數具有正面思考態度與開放的胸懷。回想過去十年來所參予的專案中，團隊成員抱持負面思考者比比皆是，或許因為台灣教育文化導致這樣的結果。

我過去文章中提到資訊軟體設計這個行業相當特殊，不是其他產業的人員可以體會與了解。主要原因在於｢軟體無法精準量化｣，遇上電子硬體又是台灣近二十年來的主流，多數人的思維被硬體科技給綁架了。電子科技、代工或IC設計這類的產業收入來源結構是由"一顆又一顆、一片又一片"能夠｢量化｣的晶片或一台又一台的電腦組合而成，其成本與獲利清楚明顯。然而軟體卻讓大家感覺是無本生意而不願意付出任何一毛錢，甚至免費觀念充斥在大家的腦中。從上述可知，軟體從業人員更需要擁有比他人更多的正面思考(情緒)與開放的心胸才能夠在這條路上順利走下去。

【有問題才會找你解決】

我最常遇上軟體設計工程師抱怨說，｢為什麼都是爛專案？有沒有正常的專案呢？怎麼我都遇上這些爛人、爛事！｣。沒錯，我在這行業十多年了，沒見過好專案。這是一件合理正常的事情，人家有職缺是因為有困難問題要處理，否則既有的員工自己完成就好，幹嘛找你呢？好的工作人家做了就不會走了，輪到你時都是解決不了的大問題或是必需熬夜加班趕工的狀況，因此走了這一行就要有心理準備。話說回來，一家公司的工作都很輕鬆很好混，這也要擔心。業績好的情況下，爛攤子一定特別多，即使組織內的人絕對也不好混。所以當你聽到人家說哪家公司哪個位置好涼唷、好爽喔、沒事做喔，請您千萬別難過，因為絕對有問題。

【積極樂觀、開放心胸才能走完專案全程】

一個專案換了兩三批團隊是常見的事情，愈晚進去愈是辛苦。道理很簡單，時間不夠了，要寫的程式需求變多了，錢或許更少了。在這樣情況下，你沒有正面思考的態度與熱情很難熬的下去，這是現實狀況，如果要從事資訊軟體設計工作就要體悟台灣這種不健康的產業環境。前三年開始，我發現專案中七年級成員日漸增多，感受到的負面情緒有；｢我要在程式裡面埋炸彈。｣、｢這麼爛的專案經理怎麼做得起來。｣、｢程式超難寫，這個一定做不完。｣ ... 等等。這些說的其實沒有錯，但是情緒上如果一直往這樣的負面方向延伸不僅害了自己，也害了專案。假使您有這樣的現象，請立即反省與改善，否則快點離開這份工作。

【開放心胸，快樂分享】

每個人在職場上都會經歷菜鳥、熟練與老鳥三個階段。當我們處於老鳥階段千萬不要忘記" Open mind "的提攜菜鳥，並且要有耐心與熱心。如果您不願意展開胸懷的將所學教給職場新鮮人，表示您這位老鳥害怕了，怕自己的競爭力被人趕過去。不如趁這個機會省思自己的方向，讓自己更深一層的提升。我也知道有一種職場菜鳥是讓人無法提攜，因為自己本身的態度就有了問題。以最近的一個專案而言其中一位程式設計師剛畢業半年，工作期間罵東罵西抱怨連連，但是遇到了問題不經摸索就提問。這樣的態度經過我三番兩次的暗示、明示糾正後仍然無法改正，這樣的職場菜鳥我想無需浪費時間了。只能靠未來的環境慢慢讓他自我碰撞與改善，當下旁人的告誡是無法立即有效用。